各市(县、区)食品药品监督管理局，市局机关各处室：

现将《江苏省苏州食品药品监督管理局部分副科级领导职位竞争上岗实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

附件：江苏省苏州食品药品监督管理局部分副科级领导职位竞争上岗实施方案。

 

 

江苏省苏州食品药品监督管理局党组

                                      2008年4月15日

 

主题词：干部　竞争上岗　通知

 抄送：江苏省食品药品监督管理局

 江苏省苏州食品药品监督管理局办公室  2008年4月15日印发

 

为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，进一步健全公开公平的竞争上岗机制，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经市局党组研究，决定在全市食品药品监管系统，对部分副科级领导职位实施竞争上岗，现制定实施方案如下：

    竞争上岗必须坚持党管干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则。

1、市局机关副处长(副科级)职位：

（1）药品市场监督处副处长；

（2）药品稽查处(稽查支队)副处长(副支队长)。

2、部分市(县、区)局副局长(副科级)职位。

（1）苏州市吴江食品药品监督管理局副局长；

（2）苏州市相城食品药品监督管理局副局长；

（3）苏州市昆山食品药品监督管理局副局长；

（4）苏州市张家港食品药品监督管理局副局长。

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应具备的基本条件。

    2、大学专科以上学历，具有所任职务需要的业务知识和工作能力。

    3、年龄在4 5周岁以下。

4、本科学历应届毕业生应在本系统机关工作满四年以上；部队转业干部和具有研究生学历的人员应在本系统工作满二年以上；具有2年以上地方工作经历且在本系统工作满2年以上的大学本科学历人员可参加竞争上岗。

5、符合国家公务员职位轮换和任职回避的规定。

6、身体健康。

7、县、区局参加竞聘副科级职务的公务员除具备上述条件外，还应在本单位担任过两年以上的中层干部；现任中层职务和任营级职务累计二年以上的部队转业干部可参加竞争上岗。

全市系统符合上述条件的在编在职公务员。

召开由市局机关全体干部、各市（县、区）局局长参加的动员大会，下发文件，宣传竞争上岗的目的和意义，公布竞争上岗实施方案，包括竞争职位说明、任职条件、选拔范围、方法程序、时间安排、组织领导和纪律要求等事项。

竞争上岗实施方案在市局网站公布，各市（县、区）局应在本单位进行宣传动员。

竞争上岗采用个人自荐和组织推荐相结合的方式，每人限报一个职位。报名者需填写《江苏省苏州食品药品监管系统副科级领导职位竞争上岗报名登记表》（可从市局网站下载）。

市局机关报名者将报名登记表报送竞争上岗领导小组办公室(以下简称“竞岗办公室“，办公室设在市局人事教育处)；各市（县、区）局将本单位的报名登记表报送“竞岗办公室”。报名截止时间为4月21日17时。

“竞岗办公室”对报名人员进行资格审查。审查后的报名情况于4月22日进行通报。报名者可根据每个职位的报名情况在4月24日12时前直接向“竞岗办公室”申请调整所报职位。调整后的报名情况在4月25日通报各单位。

如某职位报名人数构不成竞争，由市局党组在符合资格审查的报名者中进行调整,确定并公示后参加民主测评。

对通过资格审查的报名者，由报名者所在单位召开干部大会，进行民主测评。参加民主测评人数须达到应参加人数的80%以上。

民主测评对竞争者德、能、勤、绩、廉进行综合测评，设“优秀、良好、一般、较差”四个等次；对竞争者能否胜任竞争职位进行测评，设“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”三个等次。竞争者“一般、较差”票数合计超过总票数的三分之一，或“不胜任”票数超过总票数的三分之一，则不再具备参加下一个环节竞争的资格。

4月30日12时前各单位应将民主测评汇总表传真报“竞岗办公室”。4月30日下午通知参加演讲答辩。

4、演讲答辩（5月上旬）

演讲答辩由演讲和回答问题两部分组成，满分100分，演讲每人时间限制在10分钟以内。竞争者通过抽签决定演讲答辩顺序。演讲答辩主要了解竞争者的基本情况、工作实绩，并测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力。演讲答辩首先由竞争者进行演讲，介绍自己的基本情况、竞岗优势以及任职后的工作思路，然后回答主考官所提问题。

演讲答辩由演讲答辩考评委员会负责评分。考评委员会由市局领导、各市（县、区）局主要领导及市局全体中层干部、市局机关和市(县、区)局部分科级以下干部代表组成。

根据竞争者民主测评、演讲答辩综合成绩，依据总分高低，由市局党组确定每个职位1至2名考察对象。市局人教处、纪检监察部门等组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩和能否胜任竞争职位。考察组写出书面考察材料，向市局党组报告。

市局党组根据竞争者民主测评、演讲答辩的结果，尤其是考察情况，集体研究、择优确定拟任人选。

对各职位的拟任人选在市局机关及拟任人选所在单位进行公示。公示结果不影响任用的，按照程序履行职数平衡和办理任职手续。任职实行试用期制度。

成立江苏省苏州食品药品监督管理局竞争上岗领导小组，负责竞争上岗的组织领导工作；下设领导小组办公室，办公地点设在市局人事教育处，负责竞争上岗的具体实施工作。

江苏省苏州食品药品监督管理局竞争上岗领导小组及其办公室成员名单见附件。

1、各单位要做好宣传发动和组织动员工作，符合条件的同志要积极报名参加竞争上岗。

2、确保竞争上岗的公开、公平、公正。要严格执行竞争上岗实施方案；要综合考虑民主测评、演讲答辩成绩，特别要重视考察情况，重视干部的一贯表现。

3、工作人员要严格遵守工作纪律，考察时要公道正派，实事求是，认真执行有关回避制度。

4、参加竞争上岗的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假、搞拉票等违纪活动。

5、对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布竞争上岗结果无效，并追究有关人员的责任。

 

 

领导小组：

组  长：吕 奇

副组长：刘志洪  罗夏波

成  员：陈建民  裴东琛  童小平

 

 

 

领导小组办公室（设在市局人事教育处）:

主任：罗夏波

工作人员：何长军  宋家龙  吴剑萍   谢伟明